做个时尚求职者

如今常见这样的广告，诚聘具有网络知识、熟悉互联网、具备一定的管理能力，英语六级的人才，硕士博士优先，月薪低于多少多少万元者免谈——这样的招聘会吸引很多人。但反过来说，真正有实力的求职者敢不敢为自己开个高价？

多数人还不敢，因为他怕失去机会。其实，现在不少实力强大的企业专门要找“优质优价”的人。深圳一家著名高科技企业负责人就说：“敢要高工资，至少说明这个人有能耐、有能力。新经济时代，只有那些风头浪尖上的领潮者才能担当重任，永远跟在后面的人不会有出息。”

每个人都有不足之处，但每个人又都有自己的长处，连在纸上把字写得规规矩矩也得算是特长，总之，特长并不都是什么惊天动地的本事。你自觉口齿笨拙、质朴无华，也许这个单位的头儿偏偏就喜欢言语木讷、老实可靠的伙计。要学会用自己优点的光彩来掩盖缺点，得把你的长处发挥得淋漓尽致……

可以说，面试的目标就是成功地“推销”自己。求职者要在短短的面试过程中，充分显示自己的“公关”能力，使考官乐于接受你的“推销”。怎样才能达到这一点呢？那就是：强调自身的特长而不被认为是自负，谈及自身的弱点而不被认为是庸才。

面试中发挥你的“公关”能力，实质上就是向对方表达自己的意愿，并以真诚的态度使对方信服，即要做到：以对方感兴趣、能接受的内容和方式表达自己的意愿，声音和动作要平和，姿势端正、态度谦恭。

在介绍自己的长处时，不要太抽象，应尽量具体些。例如：对电脑很感兴趣，能熟练操作电脑，每分钟可以录入100个汉字，也能编一些简单的程序等等。要注意的是“推销”自己固然要扬其所长，但表白不可过分。

对自己的短处，尤其要表达得当。例如：电信业务类公司的考官看了你的成绩表后，如果说：“你的成绩好像不太好。”你可以说：“对这点我也感到遗憾，主要是我把较多的精力用到电信业务的实验上。我对电话及线路特别感兴趣，现在我已能独立装配电话，也能处理常见的电话故障。”话锋一转，正所谓避短扬长。